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EBER, PRESENTE!EBER, PRESENTE!
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ENTENDE O TeA! QUE O CDE PARECE NÃO TER SIDO A INSTÂNCIA COMPETENTE PARA DECIDIR SOBRE A PROPOSTA DE CONSENSOENTENDE O TeA! QUE O CDE PARECE NÃO TER SIDO A INSTÂNCIA COMPETENTE PARA DECIDIR SOBRE A PROPOSTA DE CONSENSO
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Não conseguirão parar um Gigante. Nota de solidariedade ao SITRAEMG.Não conseguirão parar um Gigante. Nota de solidariedade ao SITRAEMG.
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ANALISTAS E TÉCNICOS UNEM-SE NA LUTA PELA IMPLANTAÇÃO DA PROPOSTA APROVADA EM BELÉM. VÍDEO
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ANALISTAS E TÉCNICOS UNEM-SE NA LUTA PELA IMPLANTAÇÃO DA PROPOSTA APROVADA EM BELÉM. VÍDEO
04 de fevereiro de 2025
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Aprendam com o TeA!, SEUS INCAUTOS: a CGU e o Tesouro Nacional estão em greve para que não haja aumento do número de padrões
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Aprendam com o TeA!, SEUS INCAUTOS: a CGU e o Tesouro Nacional estão em greve para que não haja aumento do número de padrões
22 de agosto de 2024
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O TeA! SUGERE À ANATECJUS, PARA QUE NÃO HAJA DANO À LUTA PELO 100-85, QUE RETIFIQUE OS OFÍCIOS QUE ENVIOU: 64% É A MEDIDA PERCENTUAL CORRETA DO FOSSO REMUNERATÓRIO ENTRE TÉCNICOS E ANALISTAS. NÃO É 40%
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O TeA! SUGERE À ANATECJUS, PARA QUE NÃO HAJA DANO À LUTA PELO 100-85, QUE RETIFIQUE OS OFÍCIOS QUE ENVIOU: 64% É A MEDIDA PERCENTUAL CORRETA DO FOSSO REMUNERATÓRIO ENTRE TÉCNICOS E ANALISTAS. NÃO É 40%
14 de agosto de 2024
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Live do TeA! demonstra que aumento de padrões é deficitário. VÍDEO e PLANILHA
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Live do TeA! demonstra que aumento de padrões é deficitário. VÍDEO e PLANILHA
21 de março de 2024
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Um aumento de padrões de vencimentos provocará ganhos menores (e até perdas) aos servidores ativos e aposentados. Também, reduzirá o valor da média para fins de futuro cálculo de proventos de aposentadoria do servidor sem paridade e integralidade
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Um aumento de padrões de vencimentos provocará ganhos menores (e até perdas) aos servidores ativos e aposentados. Também, reduzirá o valor da média para fins de futuro cálculo de proventos de aposentadoria do servidor sem paridade e integralidade
24 de novembro de 2023