-
TeA
ENTENDE O TeA! QUE O CDE PARECE NÃO TER SIDO A INSTÂNCIA COMPETENTE PARA DECIDIR SOBRE A PROPOSTA DE CONSENSOENTENDE O TeA! QUE O CDE PARECE NÃO TER SIDO A INSTÂNCIA COMPETENTE PARA DECIDIR SOBRE A PROPOSTA DE CONSENSO
-
TeA
Não conseguirão parar um Gigante. Nota de solidariedade ao SITRAEMG.Não conseguirão parar um Gigante. Nota de solidariedade ao SITRAEMG.
-
TeA
ANALISTAS E TÉCNICOS UNEM-SE NA LUTA PELA IMPLANTAÇÃO DA PROPOSTA APROVADA EM BELÉM. VÍDEOANALISTAS E TÉCNICOS UNEM-SE NA LUTA PELA IMPLANTAÇÃO DA PROPOSTA APROVADA EM BELÉM. VÍDEO
-
Palestra de Mahatma Gandhi Cantalice sobre remuneração no SITRAEMG (23/11/2024) demonstrou prejuízos que aumento de padrões poderá causar para a categoria
TeA
Palestra de Mahatma Gandhi Cantalice sobre remuneração no SITRAEMG (23/11/2024) demonstrou prejuízos que aumento de padrões poderá causar para a categoria
10 de dezembro de 2024
-
Aprendam com o TeA!, SEUS INCAUTOS: a CGU e o Tesouro Nacional estão em greve para que não haja aumento do número de padrões
TeA
Aprendam com o TeA!, SEUS INCAUTOS: a CGU e o Tesouro Nacional estão em greve para que não haja aumento do número de padrões
22 de agosto de 2024
-
O TeA! SUGERE À ANATECJUS, PARA QUE NÃO HAJA DANO À LUTA PELO 100-85, QUE RETIFIQUE OS OFÍCIOS QUE ENVIOU: 64% É A MEDIDA PERCENTUAL CORRETA DO FOSSO REMUNERATÓRIO ENTRE TÉCNICOS E ANALISTAS. NÃO É 40%
TeA
O TeA! SUGERE À ANATECJUS, PARA QUE NÃO HAJA DANO À LUTA PELO 100-85, QUE RETIFIQUE OS OFÍCIOS QUE ENVIOU: 64% É A MEDIDA PERCENTUAL CORRETA DO FOSSO REMUNERATÓRIO ENTRE TÉCNICOS E ANALISTAS. NÃO É 40%
14 de agosto de 2024
-
TeA! SUBMETE À FENAJUFE TABELA DE 100-85-70 PARA FINS DE REAJUSTE EMERGENCIAL
TeA
TeA! SUBMETE À FENAJUFE TABELA DE 100-85-70 PARA FINS DE REAJUSTE EMERGENCIAL
10 de julho de 2024
-
Live do TeA! demonstra que aumento de padrões é deficitário. VÍDEO e PLANILHA
TeA
Live do TeA! demonstra que aumento de padrões é deficitário. VÍDEO e PLANILHA
21 de março de 2024
-
Um aumento de padrões de vencimentos provocará ganhos menores (e até perdas) aos servidores ativos e aposentados. Também, reduzirá o valor da média para fins de futuro cálculo de proventos de aposentadoria do servidor sem paridade e integralidade
TeA
Um aumento de padrões de vencimentos provocará ganhos menores (e até perdas) aos servidores ativos e aposentados. Também, reduzirá o valor da média para fins de futuro cálculo de proventos de aposentadoria do servidor sem paridade e integralidade
24 de novembro de 2023
-
Conheça a proposta remuneratória sugerida pelo TeA! Gratidão às Liana Theodoro Ferreira dos Santos Barreto e Nélia Vânia Rodrigues de Matos que a submeterão à Plenária de Belém/PA
TeA
Conheça a proposta remuneratória sugerida pelo TeA! Gratidão às Liana Theodoro Ferreira dos Santos Barreto e Nélia Vânia Rodrigues de Matos que a submeterão à Plenária de Belém/PA
18 de novembro de 2023
-
O ATC SERÁ OBJETO DE PROPOSTA À PLENÁRIA DE BELÉM/PA. AGRADECIMENTOS À LIANA THEODORO E NÉLIA VÂNIA. O TeA! DEU TODO O SUPORTE QUE ESTAVA AO SEU ALCANCE
TeA
O ATC SERÁ OBJETO DE PROPOSTA À PLENÁRIA DE BELÉM/PA. AGRADECIMENTOS À LIANA THEODORO E NÉLIA VÂNIA. O TeA! DEU TODO O SUPORTE QUE ESTAVA AO SEU ALCANCE
15 de novembro de 2023
-
O TeA!, em defesa dos aposentados, apoia a criação do Adicional por Tempo na Carreira (ATC) como alternativa ao aumento do número de padrões remuneratórios
TeA
O TeA!, em defesa dos aposentados, apoia a criação do Adicional por Tempo na Carreira (ATC) como alternativa ao aumento do número de padrões remuneratórios
01 de novembro de 2023
-
O TeA!, em defesa dos aposentados, apoia a criação do Adicional por Tempo na Carreira (ATC) como alternativa ao aumento do número de padrões remuneratórios
TeA
O TeA!, em defesa dos aposentados, apoia a criação do Adicional por Tempo na Carreira (ATC) como alternativa ao aumento do número de padrões remuneratórios
01 de novembro de 2023